ปัจจัยที่มีต่อความผูกพันต่อองค์กรของข้าราชการตำรวจชั้นประทวนสถานีตำรวจภูธรตำบลชุมแสง อำเภอสตึก จังหวัดบุรีรัมย์

Abstract

การศึกษาครั้งนี้มีความมุ่งหมาย เพื่อศึกษาวิจัยที่มีผลต่อความผูกพันต่อองค์กรของข้าราชการตำรวจตำบลชุมแสง อำเภอสตึก จังหวัดบุรีรัมย์ใน 5 ด้าน คือ ด้านสภาพแวดล้อมในการทำงาน ด้านความสำพันกับเพื่อนร่วมงานและความยุติธรรมของผู้บังคับบัญชา ด้านความคาดหวังต่อองค์กร ด้านการมีส่วนร่วมการจัดกิจกรรมขององค์กร และ ด้านความภาคภูมิใจและการยอมรับในองค์กร กลุ่มตัวอย่าง ได้แก่ ประชากร ข้าราชการตำรวชชั้นประทวน สถานีตำรวจภูธรตำบลชุมแสง อำเภอสตึก จังหวัดบุรีรัมย์ จำนวน 60 นาย เครื่องมือที่ใช้ในการเก็บรวบรวมข้อมูลเป็นแบบสอบถาม มี 3 ลักษณะ คือ แบบตรวจสอบรายการ (Checklist) แบบมาตราส่วนประมาณค่า (Rsting Scale) 5 ระดับ และ แบบปลายเปิด (Open-ended Form) ได้ค่าความเชื่อมั่น (Reliablity) เท่ากับ 0.9285 สถิติพื้นฐาน ผลการวิจัยพบว่า : 1.ปัจจัยโดยภาพรวมมีผลต่อความผูกพันต่อองค์กรต่อราชการตำรวจชั้นประทวน สถานีตำรวจภูธรตำบลชุมแสง อำเภอสตึก จังหวัดบุรีรัมย์ อยู่ในระดับมาก เมื่อพิจารณาเป็นรายด้าน พบว่า ทุกด้านอยู่ในระดับมากเช่นกัน โดยเรียงลำดับจากด้านที่มีค่าเฉลี่ยสูงไปหาต่ำ ดังนี้ ด้านการมีส่วนร่วมในการจัดกิจกรรมขององค์กร ด้านความภาคภูมิใจและการยอมรับในองค์กร ด้านความสำพันกับเพื่อนร่วมงานและความยุติธรรมของผู้บังคับบัญชา ด้านความคาดหวังต่อองค์กร และ ด้านสภาพแวดล้อมในการทำงาน ตามลำดับ 2.ความคิดเห็นและข้อเสนอแนะอื่นๆ ที่มีจำนวนมากที่สุด คือ ต้องการบรรยากาศ ความเป็นกันเองและการบริหารงานที่มีความยุติธรรม โปร่งใส ตรวจสอบได้ รองลงมา คือ ต้องการจัดกิจกรรมสร้างความสัมพัธภาพ เพื่อให้เกิดจิตสำนึกในการรักองค์กร และต้องการให้ความสำคัญกับการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพเพิ่มขึ้น ตามลำดับ