Abstract:
การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์ 1)เพื่อการศึกษาความผูกผันต่อองค์การของกำลังพลที่ปฏิบัติงานในกองพันทหารช่างที่ 202 ค่ายสุรธรรพิทักษ์ จังหวัดนครราชสีมา 2)เพื่อเปรียบเทียบความคิดเห็นของกำลังพลที่ปฏิบัติงานโดยจำแนกตาม ชั้นยศ หน่วยที่สังกัด และระยะเวลาที่ปฏิบัติงาน 3)เพื่อศึกษาความคิดเห็นและข้อเสนอแนะเกี่ยวกับการสร้างความผูกพันกับองค์การ ด้านความเต็มใจที่จะทุ่มเทเพื่อปฏิบัติงานให้แก่องค์การ และด้านความต้องการรักษาความเป็นสมาชิกขององค์การ กลุ่มตัวอย่างมี 2 กลุ่ม ได้แก่ กลุ่มตัวอย่างที่ตอบแบบสอบถาม ได้จากการกำหนดขนาดกลุ่มตัวอย่างตามตารางสำเร็จรูปของเครจซี่และมอร์แกน ได้กลุ่มตัวอย่าง จำนวน 196 คน ด้วยวิธีการสุ่มแบบชั้นภูมิและกลุ่มตัวอย่างที่ใช้เทคนิคการสัมภาษณ์โดยวิธีเลือกแบบเจาะจงจำนวน 14 คน ประกอบด้วยนายทหารชั้นประทวนจำนวน 7 คน และนายทหารชั้นสัญญาบัตรจำนวน 7 คน สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูลได้แก่ การแจกแจงความถี่ หาค่าร้อยละ และส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐานเปรียบเทียบความแตกต่างใช้ T-Test และ F-Test ส่วนข้อมูลที่ได้จากเทคนิคการสัมภาษณ์ใช้วิเคราะห์แบบอุปมาน ผลการวิจัยพบว่า ความผูกพันต่อองค์การ จำแนกตาม ชั้นยศ หน่วยที่สังกัด และระยะเวลาที่ปฏิบัติงาน พบว่า ในภาพรวมไม่แตกต่างกัน สำหรับข้อเสนอแนะผู้บังคับบัญชา ควรให้ความสำคัญเกี่ยวกับเกี่ยวกับสวัสดิการของผู้ใต้บังคับบัญชา สร้างความเท่าเทียมของผู้ใต้บังคับบัญชา ควรชี้แจงถึงภารกิจที่หน่วยได้รับมอบหมายอธิบายถึงสิทธิที่กำลังพลจะได้รับให้ชัดเจนในภารกิจที่ต้องเสี่ยงต่ออันตราย มีการให้รางวัลในการปฏิบัติงาน ต้องรับฟังปัญหาและความคิดเห็นของผู้ใต้บังคับบัญชา ส่งเสริมและสนับสนุนให้กำลังพลมีความเจริญก้าวหน้าในหน้าที่การงาน และควรมีการปลูกฝังค่านิยมที่ดีเกี่ยวกับการปฏิบัติงานให้แก่กำลังพลที่เริ่มบรรจุเข้าหน่วย
