ความผูกผันต่อองค์การของกำลังพลที่ปฏิบัติงานในกองพันทหารช่างที่ 202 ค่ายสุรธรรมพิทักษ์ จังหวัดนครราชสีมา.

กันตวิชญ, เติมฤทธิกุล

dc.contributor.advisor	ประชัน คะเนวัน.	en_US
dc.contributor.advisor	ธัญญรัตน์ พุฑพงษ์ชัยชาญ	en_US
dc.contributor.author	กันตวิชญ, เติมฤทธิกุล
dc.date.accessioned	2018-09-20T06:52:05Z
dc.date.available	2018-09-20T06:52:05Z
dc.date.issued	2561-09-20
dc.identifier.uri	http://dspace.bru.ac.th/xmlui/handle/123456789/4330
dc.description.abstract	การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์ 1)เพื่อการศึกษาความผูกผันต่อองค์การของกำลังพลที่ปฏิบัติงานในกองพันทหารช่างที่ 202 ค่ายสุรธรรพิทักษ์ จังหวัดนครราชสีมา 2)เพื่อเปรียบเทียบความคิดเห็นของกำลังพลที่ปฏิบัติงานโดยจำแนกตาม ชั้นยศ หน่วยที่สังกัด และระยะเวลาที่ปฏิบัติงาน 3)เพื่อศึกษาความคิดเห็นและข้อเสนอแนะเกี่ยวกับการสร้างความผูกพันกับองค์การ ด้านความเต็มใจที่จะทุ่มเทเพื่อปฏิบัติงานให้แก่องค์การ และด้านความต้องการรักษาความเป็นสมาชิกขององค์การ กลุ่มตัวอย่างมี 2 กลุ่ม ได้แก่ กลุ่มตัวอย่างที่ตอบแบบสอบถาม ได้จากการกำหนดขนาดกลุ่มตัวอย่างตามตารางสำเร็จรูปของเครจซี่และมอร์แกน ได้กลุ่มตัวอย่าง จำนวน 196 คน ด้วยวิธีการสุ่มแบบชั้นภูมิและกลุ่มตัวอย่างที่ใช้เทคนิคการสัมภาษณ์โดยวิธีเลือกแบบเจาะจงจำนวน 14 คน ประกอบด้วยนายทหารชั้นประทวนจำนวน 7 คน และนายทหารชั้นสัญญาบัตรจำนวน 7 คน สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูลได้แก่ การแจกแจงความถี่ หาค่าร้อยละ และส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐานเปรียบเทียบความแตกต่างใช้ T-Test และ F-Test ส่วนข้อมูลที่ได้จากเทคนิคการสัมภาษณ์ใช้วิเคราะห์แบบอุปมาน ผลการวิจัยพบว่า ความผูกพันต่อองค์การ จำแนกตาม ชั้นยศ หน่วยที่สังกัด และระยะเวลาที่ปฏิบัติงาน พบว่า ในภาพรวมไม่แตกต่างกัน สำหรับข้อเสนอแนะผู้บังคับบัญชา ควรให้ความสำคัญเกี่ยวกับเกี่ยวกับสวัสดิการของผู้ใต้บังคับบัญชา สร้างความเท่าเทียมของผู้ใต้บังคับบัญชา ควรชี้แจงถึงภารกิจที่หน่วยได้รับมอบหมายอธิบายถึงสิทธิที่กำลังพลจะได้รับให้ชัดเจนในภารกิจที่ต้องเสี่ยงต่ออันตราย มีการให้รางวัลในการปฏิบัติงาน ต้องรับฟังปัญหาและความคิดเห็นของผู้ใต้บังคับบัญชา ส่งเสริมและสนับสนุนให้กำลังพลมีความเจริญก้าวหน้าในหน้าที่การงาน และควรมีการปลูกฝังค่านิยมที่ดีเกี่ยวกับการปฏิบัติงานให้แก่กำลังพลที่เริ่มบรรจุเข้าหน่วย	en_US
dc.description.sponsorship	The purposes of this research were 1) to study the organizational commitment of the personnel who in the 202 Engineer Battalion at Surathampitak Camp, Nakhon Ratchasima Province. 2)To compare the opinions of the personnel classified dy rank of class, affilation unit and working duration. 3)To study the opinione and suggestions of the personnel to the organizational commitment in three aspccts, namely belief in the goals and values of the organization, the willingness to work for the organization, and the need to maintain the membership of the organization. The sample group included two samples of respondents. The size of the sample employed the talde of Krejcie Moegan. A sample of 196 people were selected by random stratified sampling and 14 officers consisted of 7 non-commissioned and 7 commissioned officers using interview Technique. The statistics used for data analysis were Frequency, Percentage and Standard Deviation. Compare the difference by using the T-Test and F-Test. The data collected by the interview using inductive analysis. The study found that Organizational commitment of forces at work in overall was at high level. When compared organizational commitment by rank of class, attention unit and working duration, it was found that there was no difference in overall aspect. Some suggestions were found as follows: Commanders should focus on the welfare of subordinates. Equality of foeces should be provided at all levels. The opinions should be neutral. Subordinates’ performance should be trusted. Assigned duties and human rights gained from the risky works should be clearly acknowledged. There should be rewasds for the performance. Problems and opinions should be informed. Battalions should be supported. And new battalions should be instilled good values.	en_US
dc.language.iso	th_TH	en_US
dc.publisher	มหาวิทยาลัยราชภัฏบุรีรัมย์	en_US
dc.title	ความผูกผันต่อองค์การของกำลังพลที่ปฏิบัติงานในกองพันทหารช่างที่ 202 ค่ายสุรธรรมพิทักษ์ จังหวัดนครราชสีมา.	en_US
dc.title.alternative	The organizational commitment of the personnel in the 202 Engineer Battalion at Surathampitak Camp.Nakhon Ratchasima	en_US
dc.type	Thesis	en_US
dc.degree.discipline	รัฐประศาสนศาสตร์	en_US
dc.degree.level	ปริญญาโท	en_US
dc.degree.name	ปริญญารัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต	en_US