Abstract:
การวิจัยครั้งนี้มีความมุ่งหมายเพื่อ 1) ศึกษาคุณลักษณะของผู้นำที่มีผลต่อความเข้มแข็งในการบริหารจัดการกองทุนหมู่บ้าน และ 2) หาความสัมพันธ์ระหว่างคุณลักษณะของผู้นำกับความเข้มแข็งในการบริหารจัดการโครงการกองทุนหมู่บ้าน ประชากร ได้แก่ คณะกรรมการกองทุนหมู่บ้าน ในพื้นที่จังหวัดบุรีรัมย์ กลุ่มตัวอย่างได้มาโดยวิธีสุ่มตัวอย่างแบบโควต้า เป็นคณะกรรมการกองทุนหมู่บ้าน หมู่บ้านละ 9 – 15 คน แบ่งตาม ชาติพันธุ์ละ 3 หมู่บ้าน รวม 9 หมู่บ้าน รวมจำนวนกลุ่มตัวอย่าง 126 คน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัย เป็นแบบทดสอบและแบบสอบถาม การวิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้ค่าเฉลี่ยร้อยละ ค่าเฉลี่ยส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน วิเคราะห์ด้วยค่าสถิติ t-test Independent วิเคราะห์การแปรปรวนแบบสองทาง (Two-way ANOVA) กรณีพบว่า ตัวแปรที่เปรียบเทียบกันแตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ ผู้วิจัยได้เปรียบเทียบเป็นรายคู่โดยใช้วิธี F-test ตามวิธีการของ LSD กำหนดค่าสถิติที่ระดับนัยสำคัญที่ .05 วิเคราะห์โดยใช้ค่าสัมประสิทธ์สหสัมพันธ์แบบเพียร์สัน (Pearson Product-Moment Correlation) วิเคราะห์แบบถดถอยแบบพหุคูณ (Multiple Regression Anaysis) กำหนดค่าสถิติที่ระดับนัยสำคัญที่ 0.5 ผลการวิจัยพบว่า 1. คุณลักษณะผู้นำกองทุนหมู่บ้านทั้ง 3 ชาติพันธุ์ คุณลักษณะด้านบุคลิกภาพและคุณลักษณะทางสังคมมีคุณลักษณะอยู่ในระดับมาก 2. คุณลักษณะผู้นำกองทุนหมู่บ้าน ด้านสถานภาพทั่วไป พบว่า ภาษาพูดที่แตกต่างมีความเข้มแข็งในการบริหารจัดการไม่แตกต่างกัน แต่ตำแหน่งในหมู่บ้าน ประสบการณ์ในตำแหน่ง อาชีพ แตกต่างกันมีความเข้มแข็งในการบริหารจัดการแตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญที่ .05 3. ตัวแปรที่มีผลต่อความเข้มแข็งของชุมชน ได้แก่ คุณลักษณะของผู้นำ คือคุณลักษณะด้านความรู้ความเข้าใจ คุณลักษณะด้านบุคลิกภาพ และคุณลักษณะทางสังคมพบว่าคุณลักษณะย่อย ๆ คือ ความร่วมมือ วิสัยทัศน์ ความเสียสละ ความเข้าใจอารมณ์และความเห็นอกเห็นใจ ความรับผิดชอบ ความเชื่อมั่นในตนเอง ความเป็นประชาธิปไตย เป็นคุณลักษณะของผู้นำที่มีอิทธิพลต่อความเข้มแข็งในการบริหารจัดการอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ .05
