Abstract:
การวิจัยครั้งนี้มีความมุ่งหมายเพื่อศึกษาบทบาทการพัฒนางานของผู้บริหารท้องถิ่นอำเภอกระสัง จังหวัดบุรีรัมย์ และเปรียบเทียบบทบาทการพัฒนางานของผู้บริหารท้องถิ่นอำเภอกระสัง จังหวัดบุรีรัมย์ จำแนกตามเพศ อายุ สถานภาพ ตำแหน่ง ระดับการศึกษา และประสบการณ์ในการทำงาน ประชากรได้แก่ ผู้บริหารองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นจำนวน 66 คน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยเป็นแบบสอบถาม สถิติที่ใช้วิเคราะห์ข้อมูลประกอบด้วย ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน ค่า t-test Independent ผลการวิจัยพบว่า 1. ผลการวิเคราะห์บทบาทการพัฒนางานของผู้บริหารท้องถิ่นอำเภอกระสัง จังหวัดบุรีรัมย์ เป็นรายด้านทั้ง 6 ด้าน ได้แก่ ด้านโครงสร้างพื้นฐาน ด้านส่งเสริมคุณภาพชีวิต ด้านการจัดระเบียบชุมชน สังคม และการรักษาความสงบเรียบร้อย ด้านการวางแผนส่งเสริมการลงทุน พานิชยกรรมและการท่องเที่ยว ด้านการบริหารจัดการการอนุรักษ์ทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม ด้านศิลปวัฒนธรรม จารีตประเพณีและภูมิปัญญาท้องถิ่น โดยรวมอยู่ในระดับปานกลาง 2. การเปรียบเทียบบทบาทการพัฒนางานของผู้บริหารท้องถิ่นอำเภอกระสัง จังหวัดบุรีรัมย์ จำแนกตามลักษณะประชากรพบว่า เพศ อายุ สถานภาพ ตำแหน่ง มีบทบาทในการบริหารและพัฒนาท้องถิ่นอำเภอกระสังไม่แตกต่างกัน อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 ส่วนระดับการศึกษา และประสบการณ์ในการทำงาน มีบทบาทในการบริหารและพัฒนาท้องถิ่นอำเภอกระสัง แตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 3. ปัญหาและข้อเสนอแนะบทบาทการพัฒนางานของผู้บริหารท้องถิ่นอำเภอกระสัง จังหวัดบุรีรัมย์ ส่วนมากผู้ตอบแบบสอบถามระบุว่างบประมาณไม่เพียงพอต่อการบริหารพัฒนาท้องถิ่น ประชาชนไม่มีส่วนร่วมในการไปใช้สิทธิของตนเองในการจัดทำแผนพัฒนา มีการส่งเสริมอาชีพแต่ไม่มีตลาดรองรับผลิตภัณฑ์ในระยะยาว ประชาชนขาดความรู้ความเข้าใจในการไปใช้สิทธิทางประชาธิปไตย ตามลำดับ
