การศึกษาปัจจัยที่สนับสนุนแรงจูงใจในการปฏิบัติงานของพนักงานธนาคารออมสินในเขตจังหวัดบุรีรัมย์

นิธิกานต์, นะคะรัมย์

dc.contributor.author	นิธิกานต์, นะคะรัมย์
dc.date.accessioned	2017-09-02T06:47:06Z
dc.date.available	2017-09-02T06:47:06Z
dc.date.issued	2558
dc.identifier.uri	http://dspace.bru.ac.th/xmlui/handle/123456789/842
dc.description.abstract	การวิจัยครั้งนี้ มีวัตถุประสงค์เพื่อการศึกษาปัจจัยที่สนับสนุนแรงจูงใจในการปฏิบัติงานและศึกษาแนวทางในการพัฒนาปัจจัยที่สนับสนุนแรงจูงใจในการปฏิบัติงานของพนักงานธนาคารออมสินในเขตจังหวัดบุรีรัมย์ โดยจำแนกตามปัจจัยพื้นฐานส่วนบุคคล กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ได้แก่ พนักงานและลูกจ้างธนาคารออมสินในเขตจังหวัดบุรีรัมย์ จำนวนทั้งหมด 100 คน โดยใช้วิธีการสุ่มแบบง่าย จากประชากรทั้งหมด 120 คน สถิติที่ใช้ในงานวิจัยนี้ คือ ร้อยละ ค่าเฉลี่ยและค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน ผลการวิจัยพบว่า ปัจจัยที่สนับสนุนแรงจูงใจในการปฏิบัติงานทั้งหมด 6 ด้าน โดยภาพรวมจัดอยู่ในระดับมาก ซึ่งเรียงลำดับค่าเฉลี่ยจากมากไปหาน้อยคือ ด้านลักษณะงานด้านการได้รับการยอมรับนัดถือ ด้านความรับผิดชอบ ด้านความสำเร็จของงาน ด้านความก้าวหน้าในตำแหน่ง และด้านนโยบายแลพการบริหาร เมื่อพิจารณาเปรียบเทียบแรงจูงใจในการปฏิบัติงานของพนักงานธนาคารออมสินในเขตจังหวัดบุรีรัมย์ พบว่าในภาพรวมจัดอยู่ในระดับดีมาก ทุกด้านสำหรับแรงจูงใจในการปฏิบัติงานที่สำคัญ ได้แก่ การจัดสวัสดิการและค่าตอบแทนสูงไว้ในองค์กรได้เป็นอย่างดี "	th_TH
dc.language.iso	th_TH	en_US
dc.publisher	มหาวิทยาลัยราชภัฏบุรีรัมย์. ศูนย์วิทยบริการ.	en_US
dc.title	การศึกษาปัจจัยที่สนับสนุนแรงจูงใจในการปฏิบัติงานของพนักงานธนาคารออมสินในเขตจังหวัดบุรีรัมย์	en_US
dc.title.alternative	A Stund of Factors Suppoorting Work Motivation of officers at Government Savings Bank in Buriram Province	en_US
dc.type	Thesis	en_US