Abstract:
การศึกษาครั้งนี้มีความมุ่งหมายเพื่อศึกษาปัจจัยที่ส่งผลต่อขวัญและกำลังใจในการปฏิบัติหน้าที่ของกำนัน ผู้ใหญ่บ้าน อำเภอลำปลายมาศ จังหวัดบุรีรัมย์ ใน 7 ด้าน คือ ด้านโอกาสความก้าวหน้า ด้านความสำคัญระหว่างผู้บังคับบัญชาด้านความพึงพอใจในการปฏิบัติหน้าที่ด้านความเพียงพอของค่าตอบแทน ด้านสวัสดิการของหน่วยงานด้านความยุติธรรมในหน่วยงานและด้านสถานะทางตำแหน่ง กลุ่มตัวอย่าง ได้แก่ ประชากร คือ กำนัน ผู้ใหญ่บ้าน อำเภอลำปลายมาศ จำนวน 216 คน เครื่องมือที่ใช้ในการเก็บรวบรวมข้อมูล เป็นแบบสอบถามมี 3 ลักษณะ คือ แบบตรวจสอบรายการ แบบมาตราส่วนประเมินค่า 5 ระดับ ละแบบปลายเปิดได้ค่าความเชื่อมั่นเท่ากับ 0.8767. สถิติพื้นฐานที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย และส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน ผลการวิจัยพบว่า 1. ปัจจัยที่ส่งผลต่อขวัญกำลังใจในการปฏิบัติหน้าที่ของกำนัน ผู้ใหญ่บ้าน อำเภอลำปลายมาศ จังหวัดบุรีรัมย์ โดยภาพรวมอยู่ในระดับสูง เมื่อพิจารณาเป็นรายด้าน พบว่า ทุกด้านอยู่ในระดับสูงเช่นกัน โดยด้านที่มีค่าเฉลี่ยต่ำสุด คือ ด้านสวัสดิการของหน่วยงาน 2. ความคิดเห็นและข้อเสนอแนะอื่นๆ ที่มีจำนวนมากที่สุดคือ ควรจัดสรรเพิ่งเงินค่าตอบแทนให้กับกำนัน ผู้ใหญ่บ้านเพื่อความเหมาะกับค่าครองชีพรองลงมาคือ ควรจัดให้มีเงินบำเหน็จ บำนาญ เพื่อความมั่นคงหลังเกษียณอายุเหมือนข้าราชการ และควรจัดให้มีสวัสดิการด้านการรักษายาบาลในกรณีเจ็บป่วยที่ต้องนอนโรงพยาบาลเหมือนข้าราชการของรัฐ
