Abstract:
การวิจัยครั้งนี้ มีจุดมุ่งหมายเพื่อศึกษาความคิดเห็นของบุคลากรที่มีต่อการบริหารจัดการตามหลักธรรมาภิบาลของศูนย์การกีฬาแห่งประเทศไทย ภาค 3 และเปรียบเทียบความคิดเห็นของผู้บริหาร พนักงานและ ลูกจ้าง ที่มีต่อการปฏิบัติ งานตามการบริหารจัดการตามหลักธรรมาภิบาลของศูนย์การกีฬาแห่งประเทศไทย ภาค 3 โดยการคัดเลือกกลุ่มตัวอย่าง จากบุคลากรสังกัดศูนย์การกีฬาแห่งประเทศไทย ภาค 3 จาก ประชากรทั้งหมด จำนวน 118 คน ซึ่งจำแนกเป็นผู้บริหาร จำนวน 20 คน และพนักงานจำนวน 28 คน ใช้ประชากร ส่วนลูกจ้าง ใช้วิธีการสุ่มจากประชากร จำนวน 70 คน โดยการกำหนดขนาดกลุ่มตัวอย่างตามตารางสำเร็จรูปของเครจซี่และมอร์แกน ได้ลูกจ้างที่เป็นกลุ่มตัวอย่าง จำนวน 59 คน แล้วทำการสุ่มด้วยวิธีการสุ่มอย่างง่าย ได้รวมกลุ่มตัวอย่างที่เก็บข้อมูลทั้งสิ้น 107 คน เครื่องมือที่ใช้ในการเก็บข้อมูลเป็นแบบสอบถามที่มีค่าความเชื่อมั่นของแบบสอบถามเท่ากับ 0.9738 สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูลได้แก่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และการวิเคราะห์ความแปรปรวนทางเดียว เมื่อพบความแตกต่างจะเปรียบเทียบเป็นรายคู่ด้วยวิธีการเชฟเฟ่ 1. ระดับความคิดเห็นของบุคลากรที่มีต่อการบริหารจัดการตามหลักธรรมภิบาลของศูนย์การกีฬาแห่งประเทศไทย ภาค 3 โดยรวมและรายด้านอยู่ในระดับมาก ยกเว้น ด้านการมีส่วนร่วม มีระดับปานกลาง 2. ผลการเปรียบเทียบความคิดเห็นของผู้บริหาร พนักงาน และลูกจ้าง ที่มีต่อการปฏิบัติงาน ตามการบริหารจัดการ ตามหลักธรรมาภิบาลของศูนย์การกีฬาแห่งประเทศไทย ภาค 3 โดยรวมและรายด้านไม่แตกต่างกัน ยกเว้น ด้านหลักนิติธรรม การบริหารงานภายในมีการกระจายอำนาจอย่างทั่วถึง แตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05
