dc.contributor.author |
พรหมสถิตย์, สากล |
|
dc.date.accessioned |
2020-04-29T03:46:47Z |
|
dc.date.available |
2020-04-29T03:46:47Z |
|
dc.date.issued |
2019-06-07 |
|
dc.identifier.citation |
วารสารสหวิทยาการจัดการ คณะวิทยการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏบุรีรัมย์ Vol.3 No.1 January - june 2019 |
en_US |
dc.identifier.uri |
http://dspace.bru.ac.th/xmlui/handle/123456789/6157 |
|
dc.description.abstract |
บทความเรื่องการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ มีวัตถุประสงค์เพื่อทบทวนวรรณกรรม แนวคิดทฤษฎีที่นำ มาอธิบายแนวทางการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ เพราะเมื่อบุคลากรได้เข้ามาเป็นส่วนหนึ่งขององค์กร ปฏิบัติหน้าที่ในองค์กรแล้ว การจะทำ ให้องค์กรมีความมั่นคงเจริญก้าวหน้า จำ เป็นต้องมีการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ให้มีคุณภาพ มีความพร้อมที่จะตอบสนองต่อการเปลี่ยนแปลงในอนาคตรูปแบบการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ประกอบด้วยการเรียนรู้ การฝึกอบรม การพัฒนาการศึกษา ทั้งนี้การพัฒนาดังกล่าวมีเป้าหมายที่สำคัญคือการพัฒนางาน พัฒนาศักยภาพส่วนบุคคล และพัฒนาองค์กรให้เติบโตอย่างมั่นคง |
en_US |
dc.language.iso |
th_TH |
en_US |
dc.publisher |
มหาวิทยาลัยราชภัฏบุรีรัมย์ |
en_US |
dc.subject |
การพัฒนา, ทรัพยากรมนุษย |
en_US |
dc.title |
การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ |
en_US |
dc.title.alternative |
Human Resource Development |
en_US |
dc.type |
Article |
en_US |
dc.contributor.emailauthor |
sakon.pt@bru.ac.th |
en_US |