การจัดการทุนมนุษย์ตามแนวทางแผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ ฉบับที่ 12

จงมีสุข, ธนพัฒน์; วรปรีดา, ไพวรรณ

dc.contributor.author	จงมีสุข, ธนพัฒน์
dc.contributor.author	วรปรีดา, ไพวรรณ
dc.date.accessioned	2019-11-21T08:46:43Z
dc.date.available	2019-11-21T08:46:43Z
dc.date.issued	2561-10
dc.identifier.citation	งานประชุมวิชาการรัฐประศาสนศาสตร์ระดับชาติ ครั้งที่ 7/2561 หน้า 120	en_US
dc.identifier.uri	http://dspace.bru.ac.th/xmlui/handle/123456789/5843
dc.description	บทความเรื่อง “การจัดการทุนมนุษย์ตามแนวทางแผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ ฉบับที่12 “มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาพัฒนาและวิเคราะห์การจัดการทุนมนุษย์ตามแนวทางแผนพัฒนาเศรษฐกิจและ สังคมแห่งชาติ ฉบับที่ 12 โดยศึกษาแนวคิดทฤษฎีของนักวิชาการที่ได้ให้คำนิยาม คำว่า ทุนมนุษย์ เป็นมนุษย์ นั้นมีความสามารถอยู่ในตนเองสูงและความสามารถนั้นสามารถสร้างเป็นมูลค่าได้ จึงต้องมีการบริหารจัดการ ทุนมนุษย์ โดยองค์กรจะมีแนวทางในการจัดการทุนมนุษย์ให้เหมาะสมกับองค์กรของตนเอง การจัดการทุน มนุษย์นั้นมีทั้งระดับโลก การจัดการทุนมนุษย์ในเอเชีย และการจัดการทุนมนุษย์ในประเทศไทย ในการศึกษา ถึงการจัดการของแต่ละแห่งเช่นนี้ จะทำให้เราวิเคราะห์ผลกระทบที่กำลังจะเกิดขึ้นได้ทั้งในระดับโลกหรือ เอเชียแม้กระทั้งภายในประเทศไทย คนไทยยังขาดความรู้ ทักษะ ความสารถ และอาจจะทำให้ส่งผลกระทบ อย่างหนักในการสร้างแผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมชาติในการสร้างยุทธศาสตร์พัฒนาประเทศไทยได้ ดังนั้น เราควรที่จะหาแนวทางในการศึกษา พัฒนาและวิเคราะห์เพื่อหาแนวทางในการแก้ไขถึงผลกระทบนี้ต่อไป	en_US
dc.language.iso	th_TH	en_US
dc.publisher	มหาวิทยาลัยราชภัฏบุรีรัมย์	en_US
dc.subject	การจัดการทุนมนุษย์, แผนพัฒนาเศรษฐกิจ	en_US
dc.title	การจัดการทุนมนุษย์ตามแนวทางแผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ ฉบับที่ 12	en_US
dc.title.alternative	Human Capital Management under the National Economic and Social Development Plan No. 12	en_US
dc.type	Proceedings	en_US