บทความเรื่อง “การจัดการทุนมนุษย์ตามแนวทางแผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ ฉบับที่12 “มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาพัฒนาและวิเคราะห์การจัดการทุนมนุษย์ตามแนวทางแผนพัฒนาเศรษฐกิจและ สังคมแห่งชาติ ฉบับที่ 12 โดยศึกษาแนวคิดทฤษฎีของนักวิชาการที่ได้ให้คำนิยาม คำว่า ทุนมนุษย์ เป็นมนุษย์ นั้นมีความสามารถอยู่ในตนเองสูงและความสามารถนั้นสามารถสร้างเป็นมูลค่าได้ จึงต้องมีการบริหารจัดการ ทุนมนุษย์ โดยองค์กรจะมีแนวทางในการจัดการทุนมนุษย์ให้เหมาะสมกับองค์กรของตนเอง การจัดการทุน มนุษย์นั้นมีทั้งระดับโลก การจัดการทุนมนุษย์ในเอเชีย และการจัดการทุนมนุษย์ในประเทศไทย ในการศึกษา ถึงการจัดการของแต่ละแห่งเช่นนี้ จะทำให้เราวิเคราะห์ผลกระทบที่กำลังจะเกิดขึ้นได้ทั้งในระดับโลกหรือ เอเชียแม้กระทั้งภายในประเทศไทย คนไทยยังขาดความรู้ ทักษะ ความสารถ และอาจจะทำให้ส่งผลกระทบ อย่างหนักในการสร้างแผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมชาติในการสร้างยุทธศาสตร์พัฒนาประเทศไทยได้ ดังนั้น เราควรที่จะหาแนวทางในการศึกษา พัฒนาและวิเคราะห์เพื่อหาแนวทางในการแก้ไขถึงผลกระทบนี้ต่อไป