การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์

Abstract

บทความเรื่องการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ มีวัตถุประสงค์เพื่อทบทวนวรรณกรรม แนวคิดทฤษฎีที่นามา อธิบายแนวทางการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ เพราะเมื่อบุคลากรได้เข้ามาเป็นส่วนหนึ่งขององค์กร ปฏิบัติหน้าที่ใน องค์กรแล้ว การจะทาให้องค์กรมีความมั่นคงเจริญก้าวหน้า จาเป็นต้องมีการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ให้มีคุณภาพ มี ความพร้อมที่จะตอบสนองต่อการเปลี่ยนแปลงในอนาคต รูปแ บบการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ประกอบด้วย การเรียน รู้ ก ารฝึกอบรม การพัฒนา การศึกษา ทั้งนี้การพัฒนาดังกล่าวมีเป้าหมายที่สา คัญคือ การพัฒนางาน พัฒนาศักยภาพ ส่วนบุคคล และพัฒนาองค์กรให้เติบโตอย่างมั่นคง

The purpose of this academic article on Human Resource Development is to review literature, theoretical concepts that describe human resource development approaches. In which the personnel become part of the organization already performed duties in the organization to make the organization stable and progress. Therefore it is necessary to develop quality human resources to respond changes in the future. Human resource development models consist of learning, training, education development. This development has an important goal: job development, personal development and develop the organization to grow steadily.