ระบบคลังข้อมูลทางวิชาการ BRU

8 E โมเดล* : นวัตกรรมประสิทธิสภาพการบริหารจัดการองค์กรยุคสมัยใหม

Show simple item record

dc.contributor.author เกรียงศักดิ์, เจริญวงศ์ศักดิ์
dc.date.accessioned 2019-08-09T03:31:44Z
dc.date.available 2019-08-09T03:31:44Z
dc.date.issued 2561
dc.identifier.citation รมยสาร, ปีที่ 14, ฉบับที่ 3 (ก.ย.- ธ.ค. 2559) : หน้า 21-26 en_US
dc.identifier.uri http://dspace.bru.ac.th/xmlui/handle/123456789/5227
dc.description.abstract บทความดังกล่าวนี้มีจุดมุ่งหมายเพื่อต้องการนำเสนอแนวคิดนวัตกรรมการบริหารจัดการองค์กรยุคสมัยใหม่ที่ เรียกว่า ยุทธศาสตร์การบริหารประสิทธิสภาพ 8 E โมเดล ประกอบด้วย ยุทธศาสตร์ที่ 1 ประสิทธิภาพ ยุทธศาสตร์ที่ 2 ประสิทธิการ ยุทธศาสตร์ที่ 3 ประสิทธิผล ยุทธศาสตร์ที่ 4 ประสิทธิคุณ ยุทธศาสตร์ที่ 5 ประสิทธิสาร ยุทธศาสตร์ที่ 6 ประสิทธิคูณ ยุทธศาสตร์ที่ 7 ประสิทธิเขต และยุทธศาสตร์ที่ 8 ประสิทธิกาล อันเป็นยุทธศาสตร์สำคัญที่จะช่วยให้การ บริหารจัดการองค์กรเกิดประสิทธิสภาพ สร้างให้เกิดผลลัพธ์อันทรงคุณค่า และทำให้เกิดความคงทน ยั่งยืน ทะลุมิติข้าม กาลเวลา ยุทธศาสตร์การบริหารประสิทธิสภาพ 8 E โมเดลเป็นแนวคิดและกระบวนทัศน์ใหม่ที่สามารถนำมาประยุกต์ใช้ได้ กับการบริหารจัดการองค์กรทุกประเภททั้งองค์กรภาครัฐ องค์กรภาคเอกชน และองค์กรภาคประชาสังคม และองค์กรทุก ระดับตั้งแต่ระดับย่อย อาทิ ครอบครัว จนถึงระดับใหญ่ อาทิ องค์กรระดับประเทศ องค์กรระดับนานาชาติ เป็นประโยชน์ ต่อการบริหารจัดการองค์กรภายใต้บริบทการเปลี่ยนแปลงของโลกยุคสมัยปัจจุบันที่นับวันจะทวีความสลับซับซ้อนมากขึ้น และสภาพอนาคตที่ต้องเผชิญกับความไม่แน่นอน" en_US
dc.description.abstract The purpose of this article was to articulate the concept of modern organization management innovation entitled “8E Management Strategy Model” or “8 E Model” including 1) Efficiency 2) Excellence 3) Effectiveness 4) Esteemed–Valuableness 5) Esthetic–Worthiness 6) Exponentiality 7) Externality and 8) Eschatonicity. This model will help organization to improve efficacy, build worthy outcomes, generate durability and permanency and penetrate through time. The 8E Model was a new concept and paradigm which can apply with every type of organization, including public organizations, private enterprises and civil society organizations, and every level of organization from a sub-level organization (e.g. family etc.) to a large level organization (e.g. national organization, international and global organization etc.). The application of this model will benefit via organization management especially under a context of current rapid global change that bring about much increase in complexity, and will assist organizations in facing uncertainty of the future. en_US
dc.language.iso th_TH en_US
dc.publisher มหาวิทยาลัยราชภัฏบุรีรัมย์ en_US
dc.subject 8 E โมเดล* : นวัตกรรมประสิทธิสภาพการบริหารจัดการองค์กรยุคสมัยใหม en_US
dc.title 8 E โมเดล* : นวัตกรรมประสิทธิสภาพการบริหารจัดการองค์กรยุคสมัยใหม en_US
dc.title.alternative 8 E Model : Modern Organization Management Innovation en_US
dc.type Article en_US


Files in this item

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Search DSpace


Advanced Search

Browse

My Account

Statistics