ลาวัณย์, ตีสวัสดิ์
(มหาวิทยาลัยราชภัฏบุรีรัมย์, )
การวิจัยครั้งนี้มีความมุ่งหมาย เพื่อศึกษาปัจจัยที่มีผลต่อแรงจูงใจในการปฏิบัติงานของบุคลากรสังกัดโรงพยาบาลนางรอง อำเภอนางรอง จังหวัดบุรีรัมย์ ใน 7 ด้าน ประกอบด้วย ด้านผลการตอบแทนในการปฏิบัติงาน ด้านความด้าวหน้าในหน้าที่การงาน ...