ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อขวัญกำลังใจในการปฏิบัติหน้าของข้าราชการตำรวจชั้นประทวนสถานีตำรวจภูธรละหานทราย จังหวัดบุรีรัมย์

Abstract

การวิจัยครั้งนี้มีความมุ่งหมาย เพื่อศึกษาปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อขวัญกำลังใจใน การปฏิบัติหน้าที่ของข้าราชการตำรวจชั้นประทวนสถานีตำรวจภูธรละหานทราย จังหวัดบุรีรัมย์ ใน 3 ด้านคือ ปัจจัยด้านบุคคล ปัจจัยด้านสภาพแวดล้อม และปัจจัยด้านการสนับสนุนการ ปฏิบัติงาน กลุ่มตัวอย่าง ได้แก่ ประชากร คือ ข้าราชการตำรวจชั้นประทวนสถานีตำรวจภูธร ละหานทราย จังหวัดบุรีรัมย์ จำนวน 102 คน เครื่องมือที่ใช้ในการเก็บรวบรวมข้อมูลเป็นแบบสอบถาม มี 3 ลักษณะ คือ แบบตรวจสอบรายการ (Checklist) แบบมาตราส่วนประมาณค่า (Rating Scale) 5 ระดับ และปลายเปิด (Open-ended From) โดยมีค่าความเชื่อมั่น (Reliability) เท่ากับ 0.7674 สถิติพื้นฐานที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล คือ ร้อยละ ค่าเฉลี่ยและส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน ผลการวิจัยพบว่า 1.ปัจจัยโดยภาพรวมมีอิทธิพลต่อขวัญกำลังใจในการปฏิบัติหน้าที่ของข้าราชการ ตำรวจชั้นประทวนสถานีตำรวจภูธรละหานทราย จังหวัดบุรีรัมย์ อยู่ในระดับปานกลาง เมื่อพิจารณาเป็นราย พบว่า ด้านบุคคลอยู่ในระดับสูง นอกนั้นอยู่ในระดับปานกลาง ด้านที่มีค่าเฉลี่ยสูงสุด ได้แก่ ด้านบุคคล และด้านที่มีค่าเฉลี่ยต่ำสุด ได้แก่ ด้านการสนับสนุน การปฏิบัติงาน 2.ความคิดเห็นและข้อเสนอแนะอื่นๆ ที่มีจำนวนมากที่สุด คือ ควรปรับเงินเดือน ให้ข้าราชการตำรวจตามภาวะเศรษฐกิจยุคปัจจุบัน รองลงมา คือ ผู้บังคับบัญชาควรปกครอง ผู้ใต้บังคับบัญชาให้มีความเสมอภาคเป็นธรรมและมีภาวะผู้นำ และควรสนับสนุนให้ผู้ปฏิบัติหน้าที่ ให้ได้รับการฝึกอบรมและสนับด้านการศึกษาเพื่อพัฒนาบุคลากรให้มีความก้าวหน้าในหน้าที่ การงาน ตามลำดับ