การประเมินความเครียดจากการทำงานของพนักงานในเขต อำเภอเมือง จังหวัดบุรีรัมย์

Abstract

การศึกษาเรื่องการประเมินความเครียดจากการทำงานของพนักงานในเขต อำเภอเมือง จังหวัดบุรีรัมย์มีวัตถุประสงค์เพื่อประเมินความเครียดจากการทำงานตามองค์ประกอบทางด้านสังคม วิทยา จากการศึกษาพบว่า พนักงานในโรงงานอุตสาหกรรมในเขต อำเภอเมือง จังหวัดบุรีรัมย์มี ความเครียดจากการทำงานอยู่ในระดับสูงโดยปัจจัยที่ส่งผลต่อระดับความเครียดของพนักงานสูงที่สุด คือ ด้านการควบคุมหรืออำนาจตัดสินใจในการทำงาน โดยมีปัจจัยย่อยที่พนักงานในโรงงาน อุตสาหกรรมในเขต อำเภอเมือง จังหวัดบุรีรัมย์ มีระดับความเครียดสูงที่สุด คือ ความรอบคอบในการ ทำงาน ซึ่งจากการวิเคราะห์ข้อมูลสามารถสรุปได้ว่า อายุ เป็นตัวแปรต้นที่สำคัญที่ส่งผลให้เกิดระดับ ความเครียดจากการทำงานที่แตกต่างกัน ในส่วนขององค์ประกอบทางด้านจิตวิทยาสังคม ซึ่งประกอบไปด้วย ด้านข้อ เรียกร้องจากการทำงาน ด้านอำนาจการตัดสินใจและด้านสนับสนุนทางสังคม พบว่า เพศ อายุ ระดับ การศึกษาและรายได้เฉลี่ย ส่งผลต่อระดับความเครียดในการทำงานที่แตกต่างกัน ด้วยระดับนัยสำคัญ ที่ 0.05 และเมื่อทำการพิจารณาเป็นรายข้อ พบว่า ส่วนใหญ่มีระดับความเครียดอยู่ในระดับสูง โดย ด้านที่มีระดับคะแนนเฉลี่ยรายองค์ประกอบด้านข้อเรียกร้องจากการทำงานสูงสุด คือ ด้านความ รอบคอบในการทำงาน รองลงมา คือ ด้านลักษณะงานที่ต้องดูแลเอาใจใส่ ในส่วนของระดับ ความเครียดจากการทำงานด้านการควบคุมหรืออำนาจในการตัดสินใจในการทำงาน โดยภาพรวมอยู่ ในระดับต่ำ โดยด้านที่มีระดับความเครียดจากการทำงานสูงสุด คือ ด้านการกำหนดวิธีการทำงาน รองลงมา คือ ด้านความมั่นคงในตำแหน่งหน้าที่และระดับความเครียดจากการทำงานด้านการ สนับสนุนทางสังคมโดยภาพรวมอยู่ในระดับต่ำโดยด้านที่มีระดับความเครียดจากการทำงานสูงสุด คือ ด้านกำลังใจจากผู้บังคับบัญชา รองลงมา คือ ด้านการให้ความสำคัญจากผู้บังคับบัญชา ส่วนด้านที่มี ระดับความเครียดจากการทำงานต่ำสุด คือ ด้านคำชื่นชมจากเพื่อนร่วมงาน