บทคัดย่อ งานวิจัยเชิงบรรยายนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษา 1) บรรยากาศจริยธรรมในสถานที่ทำงาน และการทำหน้าที่แทนของพยาบาลเพื่อปกป้องผู้ป่วย ตามการรับรู้ของพยาบาลประจำการ โรงพยาบาล ทั่วไป ภาคใต้ 2) ความสัมพันธ์ระหว่างบรรยากาศจริยธรรมในสถานที่ทำงาน กับการทำหน้าที่แทน ของพยาบาลเพื่อปกป้องผู้ป่วย ตามการรับรู้ของพยาบาลประจำการ โรงพยาบาลทั่วไป ภาคใต้ กลุ่ม ตัวอย่างเป็นพยาบาลประจำการที่ปฏิบัติงานมากกว่า 1 ปี ในโรงพยาบาลทั่วไป ภาคใต้ 10 โรงพยาบาล จำนวน 130 คน ใช้วิธีสุ่มตัวอย่างอย่างง่าย เครื่องมือที่ใช้ในการเก็บรวบรวมข้อมูลมี 3 ส่วน 1) แบบ บันทึกข้อมูลส่วนบุคคล 2) แบบสอบถามบรรยากาศจริยธรรมในสถานที่ทำงาน และ 3) แบบสอบถาม การทำหน้าที่แทนของพยาบาลเพื่อปกป้องผู้ป่วย แบบสอบถามผ่านการตรวจสอบความตรงเชิงเนื้อหา จากผู้ทรงคุณวุฒิ 3 ท่าน ค่าดัชนีความตรงตามเนื้อหาของแบบสอบถามส่วนที่ 2 และ 3 เท่ากับ 0.90 และ 0.88 ตามลำดับ ตรวจสอบความเที่ยง โดยใช้สูตรสัมประสิทธิ์แอลฟ่าของครอนบาค ค่าความ เที่ยงของแบบสอบถามส่วนที่ 2 และ 3 เท่ากับ 0.98 และ 0.95 ตามลำดับ ผลการศึกษา พบว่า ค่าเฉลี่ยของบรรยากาศจริยธรรมในสถานที่ทำงานตามการรับรู้ของ พยาบาลประจำการ อยู่ในระดับสูง ( x =3.81, S.D.=0.45) ค่าเฉลี่ยการทำหน้าที่แทนของพยาบาลเพื่อ ปกป้องผู้ป่วยตามการรับรู้ของพยาบาลประจำการ อยู่ในระดับมาก ( x =3.97, S.D.=0.86) และบรรยากาศ จริยธรรมในสถานที่ทำงานมีความสัมพันธ์ทางบวกระดับปานกลางกับการทำหน้าที่แทนของพยาบาล เพื่อปกป้องผู้ป่วย (r=.57, p<.01) ผลการวิจัยที่ได้จะเป็นข้อมูลสำหรับผู้บริหารในการสร้างบรรยากาศ จริยธรรมในสถานที่ทำงานเพื่อส่งเสริมให้พยาบาลทำหน้าที่แทนผู้ป่วยได้อย่างมีคุณภาพต่อไป