ความต้องการในการพัฒนาตนของบุคลากรในองค์การบริหารส่วนตำบลชุมแสง อำเภอนางรอง จังหวัดบุรีรัมย์

จักพันธ์, นิ่มผักแว่น

dc.contributor.author	จักพันธ์, นิ่มผักแว่น
dc.date.accessioned	2017-09-06T04:06:38Z
dc.date.available	2017-09-06T04:06:38Z
dc.date.issued	2556
dc.identifier.uri	http://dspace.bru.ac.th/xmlui/handle/123456789/1093
dc.description.abstract	การศึกษาครั้งนี้มีจุดมุ่งหมาย เพื่อศึกษาความต้องการในการพัฒนาตนของบุคลากรในองค์การบริหารส่วนตำบลชุมแสง อำเภอนางรอง จังหวัดบุรีรัมย์ ใน 3 ด้าน คือ ด้านการศึกษาต่อ ด้านการฝึกอบรม และด้านการเรียนรู้ด้วนตนเอง กลุ่มตัวอย่างคือ ประชากร ซึ่งเป็นบุคลากรในองค์การบริหารส่วนตำบลชุมแสง อำเภอนางรอง จังหวัดบุรีรัมย์ จำนวน 69 คน เครื่องมือที่ใช้ในการเก็บรวบรวมเป็นแบบสอบถามมี 3 ลักษณะ คือ แบบตรวจสอบรายการ แบบมาตราส่วนประมาณค่า 5 ระดับ และแบบคำถามปลายเปิด ค่าเฉลี่ยเชื่อมั่น เท่ากับ 0.9128 สถิติพื้นฐานที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูลได้แก่ ร้อยละ ค่าเฉ,ย และส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน ผลการวิจัยพบว่า 1. ความต้องการในการพัฒนาตอนของบุคลากรในองค์การบริหารส่วนตำบลชุมแสง อำเภอนางรอง จังหวัดบุรีรัมย์ โดยภาพรวมอยู่ในระดับมาก เมื่อพิจารณาเป็นรายด้าน พบว่า ด้านการฝึกอบรม อยู่ในระดับมากที่สุด ส่วนนอกนั้นอยู่ในระดับมาก เมื่อเรียงลำดับจากด้านที่มีค่าเฉลี่ยสูงไปหาต่ำจะได้ดังนี้ ด้านการฝึกอบรม ด้านการเรียนรู้ด้วยตนเอง และด้านการศึกษาต่อ ตามลำดับ 2. ความคิดเห็นและข้อเสนอแนะอื่นๆ ที่มีจำนวนมากที่สุด คือ ผู้บริหารและผู้บังคับบัญชาควรให้ความสำคัญในการพัฒนาบุคลากร รองลงมาคือ การจัดฝึกอบรมต่างๆ ควรให้มีความครอบคลุมในทุกตำแหน่ง และมุ่งเน้นการนำไปปฏิบัติ และควรมีการส่งเสริมให้พนักงานมีความมุ่งมั่นในการเรียนรู้ด้วยตนเองให้มากขึ้น ตามลำดับ	en_US
dc.language.iso	th_TH	en_US
dc.publisher	มหาวิทยาลัยราชภัฏบุรีรัมย์	en_US
dc.title	ความต้องการในการพัฒนาตนของบุคลากรในองค์การบริหารส่วนตำบลชุมแสง อำเภอนางรอง จังหวัดบุรีรัมย์	en_US
dc.title.alternative	NEEDS FOR SELF-DEVELOPMENT OF THE PERSONNEL OF CHUMSAENG SUB-DISTRICT ADMINISTRATIVE ORGANIZATION IN NANGRONG DISTRICT, BURIRAM PROVINCE	en_US
dc.type	Thesis	en_US
dc.degree.level	ปริญญาโท