การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์

พรหมสถิตย์, สากล; วิชัยรัมย์, สถาพร; เพชรสินจร, ธนกร

dc.contributor.author	พรหมสถิตย์, สากล
dc.contributor.author	วิชัยรัมย์, สถาพร
dc.contributor.author	เพชรสินจร, ธนกร
dc.date.accessioned	2020-05-21T01:08:31Z
dc.date.available	2020-05-21T01:08:31Z
dc.date.issued	2019-06
dc.identifier.citation	วารสารสหวิทยาการจัดการ คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏบุรีรัมย์ Vol.3 No.1 January - june 2019	en_US
dc.identifier.uri	http://dspace.bru.ac.th/xmlui/handle/123456789/6197
dc.description.abstract	The purpose of this academic article on Human Resource Development is to review liter-ature, theoretical concepts that describe human resource development approaches. In which the personnel become part of the organization already performed duties in the organization to make the organization stable and progress. Therefore it is necessary to develop quality human resourc-es to respond changes in the future. Human resource development models consist of learning, training, education development. This development has an important goal: job development, personal development and develop the organization to grow steadily.	en_US
dc.language.iso	th_TH	en_US
dc.publisher	มหาวิทยาลัยราชภัฏบุรีรัมย์	en_US
dc.subject	การพัฒนา, ทรัพยากรมนุษย์, Development, Human Resource	en_US
dc.title	การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์	en_US
dc.title.alternative	Human Resource Development	en_US
dc.type	Article	en_US
dc.contributor.emailauthor	sakon.pt@bru.ac.th	en_US