ระบบสารสนเทศการเลื่อนขั้นเงินเดือน หมวดดุริยางค์มณฑลทหารบกที่ 26

Abstract

การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) พัฒนาระบบสารสนเทศการเลื่อนขั้นเงินเดือนหมวดดุริยางค์มณฑลทหารบกที่ 26 2) ศึกษาความพึงพอใจของผู้ใช้ระบบสารสนเทศการเลื่อนขั้นเงินเดือนหมวดดุริยางค์มณฑลทหารบกที่ 26 วิธีการพัฒนาระบบสารสนเทศตามวงจรการพัฒนาระบบ โดยใช้แผนภาพกระแสข้อมูล และใช้แผนภาพแสดงความสัมพันธ์ของข้อมูลภายในระบบ ภาษาที่ใช้พัฒนาคือ พีเอชพี ร่วมกับระบบการจัดการฐานข้อมูล มายเอสคิวแอล โดยมีกลุ่มเป้าหมายในการวิจัยคือกำลังพลหมวดดุริยางค์ มณฑลทหารบกที่ 26 จำนวน 20 คน สถิติที่ใช้ในการวิจัย ได้แก่ ค่าเฉลี่ย และส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐานผลการวิจัยพบว่า 1) ระบบสารสนเทศการเลื่อนขั้นเงินเดือนหมวดดุริยางค์มณฑลทหารบกที่ 26 แบ่งผู้ใช้งานออกเป็น 3 ส่วน คือ ผู้ดูแลระบบ ผู้บังคับบัญชา และกำลังพล ซึ่งประกอบด้วย รายการสมาชิก รายการข้อมูลเงินเดือน รายการปฏิบัติงาน ประจำวัน รายการซ้อมดนตรี รายการปฏิบัติงานบรรเลง รายการกระทำความผิด รายการจำหน่ายกำลังพล และระบบ รายงาน 2) ผู้ใช้ระบบสารสนเทศการเลื่อนขั้นเงินเดือน หมวดดุริยางค์มณฑลทหารบกที่ 26 มีความพึงพอใจอยู่ในระดับดี มาก ( x̄ = 4.85, S.D.=0.12)

The objective of this research were to development Information systems for consideration annual salary at Band Platoon 26th Military Circle. The techniques "Systems development life cycle" have been procedures to development of this research. Using data flow diagram to show relationship of the data in this system include php language and mysql. The sample group of study were 20 people from Band Platoon 26th Military Circle by purposive sampling method. The tools were 1) Information systems for consideration annual salary 2) satisfaction questionnaire. Data was analyzed to find percentage, mean and standard deviation. The results was were as the following,1) Information systems for consideration annual salary was separated into 3 content; content 1 for administrator content 2 for commander and content 3 for user. This systems were 8 option member list, outcome list, daily time stamp, music practice list, work list , breach of statutory duty list, resign list and report. 2) The sample group satisfaction with Information systems for consideration annual salary was at high level ( x =4.85, S.D.=0.12 )